Reprenez le contrôle sur les absences de vos équipes
Automatisez les calculs de droits, fluidifiez les validations et gardez une vision claire des plannings. Un module pensé pour les RH qui veulent se concentrer sur l’essentiel.
Temps & Activités
Découvrez les 4 modules Adequasys interconnectés pour une gestion fluide du temps de travail
Gestion des absences
Ils nous font confiance pour gérer les absences
La gestion des absences vous prend encore trop de temps ?
Les équipes RH consacrent encore près de 60% de leur temps aux tâches administratives. La gestion des absences en fait partie, alors qu’elle pourrait être quasi-automatisée.
Des heures passées à calculer, vérifier, recalculer
Entre les droits acquis, les soldes restants, les reports, les temps partiels et les règles spécifiques à chaque profil, vous jonglez avec des tableurs qui ne vous disent jamais si tout est juste.
Une vision floue des plannings d’équipe
Qui est absent cette semaine ? Combien de personnes ont posé sur la même période ? Vous courez après l’information au lieu de l’avoir sous les yeux.
Des demandes qui s’accumulent, des managers qui oublient
Les collaborateurs relancent, les managers valident en retard, et c’est vous qui gérez les frustrations des deux côtés.
Aucun recul sur l’absentéisme
Vous sentez qu’il y a des tendances, des signaux faibles, mais sans outil pour consolider les données, vous pilotez à l’aveugle.
Ce n’est pas une fatalité.
Passez à une gestion des absences enfin fluide avec Adequasys
Le module absences prend en charge ce qui vous ralentit,
pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte.
Accès rapide et simple
Vos collaborateurs posent leurs congés en quelques clics, depuis n’importe quel appareil. Les managers valident directement, avec toutes les infos sous les yeux. Résultat : vous n’êtes plus le point de passage obligé pour chaque demande.
Automatisation des calculs
Droits acquis, soldes restants, reports, ancienneté, temps partiels : tout est calculé automatiquement selon vos règles. Les compteurs se mettent à jour en temps réel à chaque validation. Fini les tableaux Excel et les vérifications manuelles.
Plannings partagés et à jour
Chaque manager voit le planning de son équipe en un coup d’œil. Chaque collaborateur sait qui est absent avant de poser ses dates. Vous gardez la maîtrise globale avec une vue consolidée par service, site ou période.
Des reportings clairs
Identifiez les tendances, repérez les signaux faibles, produisez vos reportings en quelques clics. Le module vous donne les indicateurs pour piloter l’absentéisme et alimenter vos réflexions sur la qualité de vie au travail.
Découvrez comment vos équipes vivront la gestion des absences au quotidien.
La demande collaborateur
Le collaborateur pose sa demande en moins d’une minute, sans solliciter les RH.
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La validation du manager
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La Synchronisation paie
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Une gestion des absences adoptée par tous
Fini les emails de relance, les validations qui traînent et les plannings introuvables. Quand la gestion des absences devient fluide, tout le monde en profite.
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Claude P.Responsable d'équipe Production, secteur industrielAvant, je passais mon lundi matin à faire le point sur les absences de la semaine. Aujourd'hui j'ai tout sous les yeux en ouvrant mon espace. Je valide les demandes entre deux réunions depuis mon téléphone. -
Marc D.Directeur des Opérations, secteur services financiersOn a enfin une vision claire de l'absentéisme par site et par période. Ça nous permet d'anticiper les pics et d'ajuster nos ressources avant que ça devienne un problème opérationnel. -
Thomas R.Technicien de maintenance, secteur santéJe sais exactement combien de jours il me reste, je vois en temps réel si ma demande est validée. Plus besoin d'envoyer un mail et d'attendre trois jours pour savoir si je peux réserver mes vacances. -
Jean-Marie S.Directeur des Ressources humainesAvec Adequasys, la DRH est enfin devenue un véritable business partner pour la direction.
Le module de gestion des absences est
connecté à l’ensemble de votre SIRH
Pas de synchronisation à paramétrer, pas d’interface à maintenir entre vos outils. Le module absences fait partie d’un SIRH nativement intégré. Les données circulent, les processus s’enchaînent, vous gardez une vision unifiée.
Marie pose 3 jours de congé en mai. Sans aucune action supplémentaire.
Parce qu’un contact humain vaut mieux qu’une simple démonstration.
Prenez contact avec nos experts pour échanger sur vos enjeux RH et découvrir comment notre solution peut s’adapter à votre vision.
100% personnalisé
Questions
fréquentes
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Combien de temps ça prend et quelle charge pour nos équipes ?
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Par quoi commencer si on ne veut pas tout déployer d’un coup ?
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Nous avons déjà des outils en place (badgeuses, paie, ERP). Faut-il tout remplacer ?
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Comment s’assurer que les managers et collaborateurs utiliseront vraiment l’outil ?
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Notre organisation est complexe (multi-sites, conventions différentes, populations variées). La solution peut-elle s’adapter ?
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Livre blanc
Temps et activités : les pratiques qui font la différence en 2025
Ce que les DRH mettent en place pour fiabiliser leurs données, gagner du temps et améliorer l’expérience collaborateur. Retours terrain et bonnes pratiques.