Rejoignez l’aventure adequasys

Imaginez une entreprise où la technologie ne remplace pas l’humain, mais le révèle. Où les idées circulent librement, et où chaque projet se construit en confiance, avec ceux qui le vivent.

Bienvenue chez Adequasys, l’acteur SIRH qui conjugue innovation
technologique et proximité terrain depuis 25 ans.
Adequasys : L’agilité de la proximité, la fiabilité de l’expérience.

105

Collaborateurs passionnés formant une équipe soudée et experte.

84,9%

De recommandation par nos équipes, preuve d’une culture d’entreprise saine et engageante.

25%

De croissance sur les 4 dernières années, garantissant un projet d’entreprise solide et durable.

6-9 ans

D’ancienneté moyenne, témoignant de parcours évolutifs et d’une fidélité rare dans la Tech.

Notre ambition

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH. 


En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre promesse

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH. 


En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre mission

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH. 


En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre culture

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH. 


En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Découvrez nos métiers

  • Lire la suite : Consulting & gestion de projet

    Consulting & gestion de projet

    À la croisée de la technique et de l’humain, vous accompagnez les DRH dans la digitalisation de leurs processus. Vous analysez leurs besoins, pilotez les déploiements, et garantissez la réussite de leurs projets.

    Découvrir ce métier

  • Lire la suite : Développement logiciel

    Développement logiciel

    Rejoignez une équipe agile de passionnés. Vous développez, testez et améliorez un SIRH modulaire complexe, pensé pour durer. Ici, le code a du sens, et la qualité n’est jamais une option.

    Découvrir ce métier

  • Lire la suite : IT & infrastructure cloud

    IT & infrastructure cloud

    Vous êtes les architectes de notre performance. Infrastructure, sécurité, automatisation : vous veillez à ce que tout fonctionne, tout le temps, pour nos équipes comme pour nos clients.

    Découvrir ce métier

  • Lire la suite : Commerce & marketing

    Commerce & marketing

    Créez le lien stratégique avec les décideurs RH. Votre mission : comprendre leurs enjeux pour proposer l’offre adaptée et faire rayonner notre marque sur un marché en pleine évolution.

    Découvrir ce métier

  • Lire la suite : Fonctions transverses (RH, Admin, Finance)

    Fonctions transverses (RH, Admin, Finance)

    Pilotez les ressources qui font vivre Adequasys au quotidien. RH, finance, admin : vous structurez, vous soutenez, vous stabilisez, pour que chacun puisse grandir dans un cadre à taille humaine.

    Découvrir ce métier

Ils aiment leur job

  • Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    David
    Développeur
    https://www.youtube.com/watch?v=hokAZ-Z7V-Y
  • %s
    Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    Stéphanie
    Consultante – SIRH
  • %s
    Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    Jean-sébastien
    Chef de projet
    https://www.youtube.com/watch?v=hokAZ-Z7V-Y
  • Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    Jean-sébastien
    Chef de projet
    https://www.youtube.com/watch?v=hokAZ-Z7V-Y
  • Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    Stéphanie
    Consultante – SIRH
  • Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    David
    Développeur
    https://www.youtube.com/watch?v=hokAZ-Z7V-Y
  • Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,
    Caroline
    Consultante SIRH
    https://www.youtube.com/watch?v=hokAZ-Z7V-Y

Nos avantages

Formation & Intégration

Un parcours d’accueil complet : 1 mois de formation initiale, un parrain dédié, et un accompagnement continu tout au long de votre parcours.

Smartworking

Jusqu’à 8 jours de télétravail par mois, pour un vrai équilibre entre vie pro et perso.

Primes & bonus

Des compléments de revenus motivants incluant primes de fin d’année et primes de cooptation

Evolution salariale

Une révision annuelle de votre rémunération, dans une politique claire, dynamique et équitable.

Repas & pauses

Des tickets restaurant pour profiter de vos pauses déjeuner.

Convivialité

Une ambiance chaleureuse et authentique ponctuée de célébrations régulières tout au long de l’année

Notre processus
de recrutement en 5 étapes

1

Premier contact RH

2

Immersion équipe
& Technique

3

Test de personnalité
& Références

4

Rencontre avec
la direction

5

Réponse
(très) rapide

1

Premier contact RH

Un premier échange téléphonique ou visio pour découvrir la stratégie de l’entreprise et sa culture

2

Immersion équipe et technique

Vous rencontrez votre futur manager pour découvrir les missions concrètes. Pour les profils techniques, c’est aussi le moment de démontrer votre savoir-faire via un test adapté.

3

Test de personnalité & références

Nous réalisons un test de personnalité pour identifier vos points forts et leviers de motivation, tout en vérifiant vos références professionnelles.

4

Rencontre avec la direction

Un moment d’échange privilégié avec la direction pour valider la vision commune et votre projection à long terme dans l’entreprise.

5

Réponse (très) rapide

Finis les processus interminables. Nous nous engageons à vous envoyer une offre ferme dans les 6 jours suivant votre dernier entretien.

Et concrètement,
comment se passe votre premier mois ?

Un parcours d’onboarding

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Les étapes clés

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Un parrainage dès votre entrée

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Un programme de formation pour vous accompagner

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Une implatation multi-sites

France

Suisse

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Histoires RH par Adequasys

Tranche de vie

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